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依据民事诉讼法的规定,法院调解后一方不执行调解书的,另一方当事人可以向法院申请强制执行调解书。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可
吃饭不给钱属于一种逃单行为,逃单行为无疑应当受到道德的谴责,同时,逃单成功者不仅违反了我国法律规定,可以拘留并罚款。吃霸王餐,一般情况下属于行政违法行为,但是如果长期吃霸王餐的,可能构成寻衅滋事罪。当事人可以报警处理,要求公安机关进行立案侦
1、如果法院还未出具调解书,可以要求法院作出判决。 2、如果已经签收了调解书,没有新情况、新理由,在六个月后可以重新起诉。重新起诉是一审程序。 3、有新情况、新理由可以随时提起诉讼。
看调解书上是怎么说的付款方式,没有说明付款方式的话,可以当场申请执行完毕,也就是直接付账,也可以先让对方交到公安机关的账户,然后再由公安机关返还。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁
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当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条当事人必须履行具有法律效力的民事判决。如果一方拒绝履行,另一方可以向
1.如申请人未收到劳动争议仲裁委员会的受理通知的,则应未予立案。2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,
调解后反悔的处理方式:可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定,人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方
被别人威胁了,可以向公安机关报案,一般可以让公安机关根据实际情况,来进行处理。具体情况如下: 1、威胁他人,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪通常会让公安机关立案侦查,最后再交由法院审判,犯罪嫌疑人会
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更