工伤工资如何发?

2021-01-18 10

普法内容

工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付。其中，工伤至一级伤残的支付工资二十七个月，工伤至二级伤残的支付工资二十五个月，工伤至三级伤残的支付工资二十三个月，工伤至四级伤残的支付工资二十一个月。等等。除此之外，工伤者还可以按月享受工伤的伤残津贴。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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2020-05-10 216
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2020-11-12 308
如何认定工伤工资
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2020-09-15 127

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工伤职工工伤复发，如何享受工伤保险待遇，工伤复发后工资如何发放
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2022-03-27 15,340
工伤后发放工资规定是如何发放工资的？
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2022-08-07 15,340
未评残的工伤如何发工资
停工留薪期原工资照发，停工留薪期外时间没有工资。对于未评残的工伤如何发工资的问题根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗

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如果公司的员工工伤如何发工资？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

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