在工地上非工作时间突发脑溢血未死亡的，算工伤吗

2024-07-11 37

普法内容

看受伤的结果与工作有无因果关系鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

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职工在工作期间生病算不算工伤（突发脑溢血）
按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤

2024-07-04 46
核电站建筑工在工作岗位上突发脑溢血算工伤吗
48小时内抢救无效死亡的属于工伤

2024-07-02 27
在工地上班致伤脑溢血死亡赔偿
工地工人上班突发脑溢血几天后死亡需要看具体时间。符合法律条件死亡并且被认定为工伤的，可以获得赔偿。职工因工死亡，其近亲属可领取葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给，配偶每月40%，其

2020-09-07 141

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工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

2022-02-12 15,340
在工作时间内，突发脑溢血，医治五天后死亡。
不是工伤，但单位要支付抚恤金，如需帮助，可直接来电

2022-10-26 15,340
临时工在工作期间突发脑溢血该怎么赔偿, 工作期间突发脑溢血谁赔偿
1.根据《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病

2022-03-04 15,340
在工地下班期间突发脑溢血24小时内死亡能算吗？
在下半期间突发脑溢血，然后24小时内死亡的话，这样是认定不了工伤的。因为根据《工伤保险条例》第十五条第一款：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当被视同工伤。

2022-10-10 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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