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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。
依据《工伤伤残等级鉴定标准》规定,左手无名指指尖缺失一般可以被鉴为十级伤残,但是,必须经过有资格鉴定的专门机构鉴定后才能确定。 请看下面的鉴定规定。 附:《工伤伤残等级鉴定标准》 10、十级工伤与职业
1、你们的目标是错误的,要想推翻十级伤残鉴定,关健在于该员工右手食指尖端部分受伤,但没伤及骨头,如确实有这一点,这认为推翻十级伤残是有希望的。 2、现该员工在从事驾驶员工作与是否构成十级伤残没有因果关
不一样,一、十级工伤与职业病鉴定标准1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失2、除拇趾外,余3~4指末节缺失;3、除拇趾外,任何一趾末节缺失;4、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。二、九级
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原