职工医保卡和社会保障卡有什么区别

职工医保卡和社会保障卡有以下几个方面的区别： 1、功能不同：医保卡主要用于医疗保障，具有记录个人医疗账户信息、消费情况等功能，而社会保障卡具有更广泛的用途，如社会保障、公共就业服务、养老金领取等。 2、发卡部门不同：医保卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。 3、安全性能不同：社会保障卡具有较高的安全性能，有严格的密钥管理体系和审批程序，而医保卡则没有这种管理体系。 4、应用范围不同：医保卡适用于医疗保险个人账户的管理和结算，而社会保障卡则适用于人力资源和社会保障各项业务领域的服务。 社保局办医保卡的材料： 1、本人有效身份证明（二代身份证、临时身份证或其他有效证件）； 2、本人户口簿、居住证或者暂住证等有效居住证明； 3、填写完整的《城乡居民社会医疗保险参保登记表》或《职工社会医疗保险参保登记表》； 4、一寸正面免冠彩色照片一张； 5、工作单位出具的职工社保关系证明（职工医保卡办理）。 综上所述，不同地区的医保政策和要求可能略有不同，具体操作可根据当地的政策规定和实际情况进行调整。 【法律客观】： 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。