*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
试用期加班被拖欠加班费可以申请劳动仲裁吗? 试用期加班被拖欠加班费的,可以申请劳动仲裁,根据规定,以下劳动仲裁均可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退
可以,但是需要提供相应的证据。 劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳
首先第一个加班费的问题,你把你在公司所加班的考勤记录收集好,同时还有你公司未付你加班费的证据材料,比如你的工资条上有没有注明加班费,到时申诉的时候都要你出示证据的,在仲裁申请书上把你所要求补偿的加班费时间、加班费金额计算(多少钱一小时或天)
有证据证明的加班费,在仲裁时效之内主张的,都会被支持。 劳动者主张加班费,是否被支持,有两个关节点,一是仲裁时效,二是证据。 加班费赔偿一、时效 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动者主张加
1、员工在法定节假日加班,单位没有足额支付员工加班费,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费,并以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
劳动者在周六周期间或加班,用人单位不支付其加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
关于仲裁申请加班费的回答见下 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向