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个人旷工一天工资怎么算

个人旷工一天工资怎么算

2020-01-31 15
普法内容
劳动者旷工一天的,不支付没有来上班的当天的基本工资。但是因劳动者无故旷工,造成用人单位损失的,用人单位可以请求给予赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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