如果不给加班费和没交社保要怎么办？

2024-05-05 4

普法内容

这样是明显不合法的，劳动法对此有明确的规定，你可以向对方提出要求，一是足额支付加班费（按当地最低工资标准／21．75／8／＊1．5（周末2倍，法定假日3倍），且每月加班不得超过36小时，二是签订劳动合同（一般的固定与不固定期限的劳动合同要求在入职一个内签订），三是要求购买保险（工伤是强制险）。建议你看下劳动法，另外，你也可以找当地的法律援助机构咨询或者到劳动局投诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果不给如果不给加班费……不去还扣钱怎么办？
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2024-07-07 5
值班算加班吗加班没给加班费怎么样办
值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，

2024-07-20 18
如果厂里不让加班，加班了不给加班费合法吗
按照你们签订的劳动合同来判断。

2024-07-01 19

专业问答更多>>

没加班的保安如果睡觉又不给加班费怎么办
如果你存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资，关于加班工资问题，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不

2022-03-26 15,340
加班离职社保不给交该怎么办
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资

2022-06-30 15,340
如果没有加班费怎么办
1.你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2022-03-19 15,340
公司裁员，加班费，社保和保险，公司给不给我，我该怎么办，怎么办
辞退方面：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等

2022-01-21 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,469 15,340
01:05
自费社保没交完死了怎么办
自费社保没交完死了，分为退休前去世和退休后去世两种情形进行处理。如果参保人是在退休前去世的，那么社保局会一次性退还到参保人的个人账户中。已缴纳的费用及利息，通常会让继承人获得，并且社保局终止与参保人的养老保险关系。如果参保人是在退休后去世的

3,608 15,340
01:48
社保参保地和缴费地不一样怎么办
社保参保地和缴费地不一样的处理如下：可以通过转移使两个地点一致。职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老

26,857 15,340