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没有签书面的劳动合同离职了需要30天提前申请吗

没有签书面的劳动合同离职了需要30天提前申请吗

2024-07-03 24
普法内容
1.单位未与您签订劳动合同,您可以主张双倍的工资。 2.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。

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    2023-05-25 34
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    2021-11-03 24
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    2024-06-24 25
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    2022-04-28 15,340
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    2022-02-20 15,340
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    单位允许提前离职的,工资应该按实际出勤发放单位不同意,擅自离职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿,数额要看单位损失情况《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密

    2022-10-21 15,340
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    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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