短期用工、一年用工，用工单位怎么给职工交三险

2024-06-05 15

普法内容

去社保局咨询。

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短期打工用交五险一金吗？
短期打工用交五险一金。不管是正式工还是短期工，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，短期工也均应享有。一般的企业都会帮助员工缴纳社保，而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积

2021-11-29 18
让用工单位开除了，用工单位不给工资，怎么办？
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内

2024-06-26 24
不满一年的临时工单位用给上“三险一金”吗
只要与单位建立劳动关系的，劳动者就应享受单位上保险的权益．

2024-06-13 16

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用人单位给员工交的五险一金，员工不给怎么办
可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，

2022-07-09 15,340
用人单位怎样支付工资给职工
1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取

2022-10-26 15,340
工伤职工短期怎么交工伤保险
短期工人缴纳的工伤保险费由用人单位承担，劳动者不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构应当根据用人单位使用的工伤保险基金、工伤

2022-01-01 15,340
单位给男职工也交，有什么用处？
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

2022-10-22 15,340

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职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

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职工医保怎么补交费用
职工医保补缴费用如下：补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份

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职工医保能给家人用吗
职工医保能给家人用。根据医保改革政策，个人账户余额将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用，既提高了个人账户资金的利用率，也减轻了部分人群的医疗负担。根据相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工，按照国家规定共

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