工伤怎么赔偿十级工伤，月六千，能多少赔偿

2024-04-21 14

普法内容

一次性的伤残补助费用：在十级伤残等级下，一次性伤残补助金的总额为人民币三万元整。伤残津贴的支付方式为按月领取，而十级伤残等级的伤残津贴则按照本人前十二个月工资的平均数的百分之六十来确定。请各位熟知，此处所提及的本人工资并非仅仅指受工伤人员因工受伤或者患职业病前的最后一个月的工资，而是涵盖了在此之前的十二个月中每个月的平均缴费工资。至于最终的赔偿金额，将会依据您个人的实际工资状况进行精确计算。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级工伤厂里能赔偿多少？工资4500月
一次性伤残补助金7个月的工资，一次性就业补助金3万元，一次性医疗补助金1．5万元。

2024-05-19 14
童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行

2020-06-13 148
十级伤残工资六千北京市能赔多少钱
十级伤残工资六千北京市能赔一次性伤残补助金42000元。解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资，那么一次性伤残补助金为四万二千元。

2021-09-01 28

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十级工伤月平均工资三千能赔多少？
分两种情况，第一种情况，解除劳动关系，赔偿12个月工资，第二种情况，保留劳动关系，赔偿7个月工资，工资3000元应当是低于上年度广州社平工资的60%，按高的计算。社平工资你可咨询劳动局

2022-10-27 15,340
八级赔偿怎么算，工资六千，能赔多少
工伤赔偿项目有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、营养费、交通费、停工留薪等赔偿项目，建议你来电咨询或者带上相关材料面谈，以便充分为你分析解答。

2022-10-23 15,340
六十岁工伤八级伤残能得多少赔偿金
8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。《工伤保险条例》第三十三条，职

2022-07-09 15,340
XX现在工厂十级伤残能赔偿多少钱？月工资三千
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次

2022-10-21 15,340

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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