挂靠正式的劳动合同

2024-05-20 20

普法内容

你只要注意几点，第一，合同必须是聘任合同，不能直接是上面这个！第二，合同是需要盖章的哦！第三，如果你的本来工作的单位和你签订了协议的，那么你这个就麻烦了，如果是私人企业，那没什么的！最后一个，一般职称的用处就是单位升资质或者年检，这个是没有什么责任的，所以，你放心吧，只要他单位的信誉可以，那么就没事！签不签合同都没有关系的！

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签的实习劳动合同，算正式劳动合同吗
不签订劳动合同算正式员工。《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。依据

2024-04-28 28
解除劳动合同社保该怎么挂靠
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人单位可以在新用人单位办理社会

2024-06-10 24
正式提前解除劳动合同的形式
用人单位提前解除劳动合同的情形： 1、试用期不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。

2020-03-26 119

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劳动合同挂靠
劳动合同挂靠甲方：上海XXX有限公司乙方：XXX(身份证号码：XXXXXX) 因乙方来沪后需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议：一、甲方同意为乙方办理

2022-08-21 15,340
中介如何挂靠劳动合同的呢？
你问的中介怎么挂靠劳动合同是：挂靠本身就是不合法的！最多签的就是你们之间的一个君子协议，还有为了保障自己最好是把章自己保管理。一般只是用于资质升级的话是不会出现什么问题的，在挂靠前先让单位开出解聘证明

2022-08-03 15,340
挂靠劳务公司签订劳动合同
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的

2022-03-17 15,340
解除挂靠劳动合同赔偿吗
现在如果解除挂靠劳动合同的话，一般来说是用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

2022-07-02 15,340

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挂靠合同合法吗
一般情况下，挂靠合同不合法。通常，挂靠是指企业挂靠经营，就建筑业来说，是指一个施工企业同意他人在一定的时间内，采用自己企业的名义对外承接工程的行为。在建筑这个行业，挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定，无资质的实际施工

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挂靠有什么特点和表现形式
挂靠具备特点有： 1、通常挂靠人是没有从事建筑活动的主体资格，或虽然其有从事建筑活动的主体资格，但不具备与对应的建设项目比较匹配的资质等级； 2、被挂靠的建筑单位具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书，但其缺乏承揽该项目的实际能力； 3、

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工程挂靠是否合法
根据相关法律的规定，建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性，建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质，不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外，具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业，也不可以将本企业的名义借给其他不

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