员工延期复工公司是否依法有权安排休年假

2020-08-15 119

普法内容

延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下；基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性。

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延迟复工期间，用人单位是否可以安排员工休年休假
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哺乳期单位安排值班是否合法
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