公司不签合同有什么法律后果

2020-02-15 213

普法内容

公司不签合同的法律后果：对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定，用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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公司破产与解散，有什么不同的法律后果
公司法人的消灭方式有多种，可以通过破产清算也可以解散清算的方式结束公司经营。公司破产、解散等词语是我们常常听到的词语，但它们之间的区别大多数人并不能完全明了，二者的概念常常被混淆，那么公司解散和公司破产的区别是什么呢？

2024-06-26 14
如果公司交社保不签合同时，法律上有什规定吗
关于公司交社保不签合同关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会

2024-05-17 8
如果公司不签合同违法吗
单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以去劳动仲裁委员会申请仲

2020-03-02 104

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合并转签如果公司不签不还款会有什么后果？
公司合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动

2022-10-18 15,340
劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 不续签劳动合同的法律后果是什么
用人单位不续签劳动合同的，要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项：劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，

2022-02-27 15,340
无限责任公司与公司合并有什么不同的法律后果
为了公司的后续业务发展，一些公司会选择合并。公司合并不仅仅是两家公司合并，公司合并的法律后果也需要明确。那么公司合并的法律后果是什么呢？公司合并的法律后果主要如下：1。公司合并发生实体变化，导致合并一

2021-11-10 15,340
公司合并的法律后果有什么？
合并的法律后果有：一、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。二、公司合并，应当由合并各方签订

2022-09-03 15,340

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公司营业执照不注销有什么后果
公司营业执照不注销可能会造成的后果有： 1、不注销的营业执照可能会被吊销，企业法人资格被强行剥夺，其民事主体资格随之消亡，不得继续从事市场经营活动，否则，属于违法行为。 2、若公司营业执照一年不审，工商局就会自动吊销其营业执照，并将公司法人

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协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

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01:06
公司法人变更了合同还有效果么
在现实生活中，公司因为发展方向，又或者是各种原因变更公司法人的，劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。

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