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不划算很难界定,你要补交的话需按现在的标准交纳,并且还要支付每天万分之五年滞纳金,应该也是一笔不小的数字,但是能多领多少养老金,谁也说不准,另外,还得看社保中心是否有补交的政策,现在可般不提倡补交了
以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形: 1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续
可以从现在开始缴纳如果到61的时候不够15年可以一次性补足15年
根据《社会保险法》第16条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计支付15年的,每月领取基本养老金。”,15年只是缴纳养老保险的最低年限,缴纳养老保险未满15年,不能领取养老金,最低是15年,才
养老保险累计缴纳不足15年的,退休后要补足年限后才能按月领养老金如果不愿意补交,办理退休时可以申请一次性提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法