禁止用人单位招未满多少周岁的未成年人

2020-06-10 1,084

普法内容

禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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单位招聘未满十六周岁未成年工可以么
国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

2020-01-28 141
未满多少周岁禁止进入网吧
未满18周岁禁止进入网吧，具体内容如下： 1、低于18岁的公民禁止进入营业性网吧。相关法律规定营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入； 2、歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所经营者应当在

2023-02-10 53
哪些单位可以招用未满16周岁的
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意可以招用未满16周岁的。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义

2023-06-13 20

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未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用
提问：家政公司保姆苏大姐回答：丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐：你们报纸上介绍16周岁以下的孩子不能参加工作，我是从安徽农村来北京打工的，我们村里的孩子都是十几岁就出来干活挣钱了，很多都不

2022-10-26 15,340
对于未成年人的用工管理，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人？
简单概括有如下几点意义：有利于保护未成年人的生命健康；有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施；有利于未成年人素质的提高，为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《

2022-04-08 15,340
用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成

2022-03-05 15,340
用人单位招用未满16周岁的未成年人从事体力劳动的，应当如何处罚？
未满16岁的未成年人不得超体力劳动，但不是说不能参加体力劳动。具体处罚规定如下：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-02-13 15,340

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未满十八周岁犯罪怎么判刑
未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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