您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗
公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗

公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗

2020-08-24 301
普法内容
其实试用期合同和正式合同是不需要单独分开签订的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅仅是约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”
相关合同
公司和公司之间的借款合同正式版
公司和公司之间的借款合同正式版
审核日期:2021.12.09页数:3大小:17690KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
授权委托书范文(总公司授权分公司签约及履行)
授权委托书范文(总公司授权分公司签约及履行)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17877KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
试用期公司解除劳动合同协议最新版模板
试用期公司解除劳动合同协议最新版模板
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17363KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 因公司原因试用期要把我开除今天刚好签转正合同
    因公司原因试用期要把我开除今天刚好签转正合同

    这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

    2024-06-22 8
  • 试用期和正式合同一起签还是分开签好?
    试用期和正式合同一起签还是分开签好?

    试用期合同和正式合同是一起签的。根据《劳动合同法》等法律的规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。一般劳动合同里面可以不写入试用期的条款,但是如果要约定试用期的,那么试用期的约定是作为正式劳动合同的一部分的,所以,试用期合同和正式合同是一起签

    2020-07-26 143
  • 可以把试用期合同当正式合同用么
    可以把试用期合同当正式合同用么

    试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作的初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含

    2020-09-07 152
专业问答更多>>
  • 转正合同要和试用期合同一起签吗

    1、试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第

    2022-10-15 15,340
  • 签正式合同和试用期合同是不是必须分开签

    试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立

    2022-11-12 15,340
  • 试用期签过合同,转正合同没有签

    试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。

    2023-06-17 15,340
  • 签订试用期合同但是公司不给转正

    1、没有试用期劳动合同这一说法,试用期包含内在劳动合同期内!2、约定试用期到时间后,如果用人单位没有开具延长试用期的通知,劳动者可以向单位提出转正申请。3、同时,按照劳动合同法相关规定:(1)劳动合同

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,056 15,340
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,924 15,340
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    940 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?