公司不给上社保违反劳动法的那个条款了？

2024-07-14 15

普法内容

违反劳动合同法的相关规定，你可以直接到社保中心投诉。

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试用期公司没给我缴纳社保违反劳动法不
可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

2024-06-17 36
A具体违反了那个条款
看具体情节

2024-07-16 13
不交社保，不签劳动合同，违反劳动法第几条
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11

2024-06-26 21

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公司有120人，只给5个人买了社保，这样的公司有没有违反劳动法啊?
公司不给员工买五险一金违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的，劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

2022-07-25 15,340
公司给我除失业保险外，已购买了其它社保，算不算违反了劳动法呢？
公司有为员工购买社保，员工自愿放弃购买社保后，导致在休产假期间没有基本工资，用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为，劳动者自愿放弃不具备法律效力，用人单位需要承担未购买社保需要承担的重任，劳动者自愿

2022-10-03 15,340
公司给的养老保险是否违反劳动法
1.公司未足额缴纳养老保险是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴养老保险。 2.社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业

2023-09-13 15,340
我的社保公司是连户不发工资的，而我的社保公司是不是违反劳动法的
与公司签订了三年的劳动合同,合同上明确说明甲乙双方均应按国家有关规定按期足额缴纳各种劳动保险金,公司也每个月在工资里面扣了养老保险、住房公积金等保险的个人应交部分，但我的养老保险在社保部门却一直处于欠

2022-01-25 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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