上班路上主要责任算工伤吗

2024-04-21 2

普法内容

依据相关法律条文规定，当在职员工在上下班通勤过程中遭受意外伤害时，如若此伤害乃是由于在工作期间执行公务而产生并不由其个人主导所致的交通事故（注：这其中也包含了诸如城市轨道交通、客运轮渡以及火车等各种交通工具所造成的伤害），则必须被认定为此种事故为工伤之范畴。如若并非由于上述原因导致的伤害，则不能算作构成工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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下班路上骑车摔伤算雇主责任险吗
劳动者在下班路上骑车摔伤的，是不能报雇主责任险的。因为雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形。如果雇员从事雇佣活动造成受伤的，那么雇主需要承担赔偿责任。

2020-11-06 8
上班时间上班路上上班点身受伤算工伤吗
劳动者在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是算工伤的。“非本人主要责任”是指，本人需在事故中无责任，或次要责任、或同等责任。

2021-07-30 28
我在上班的路上在上班的路上摔伤了算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任

2020-12-27 143

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新规定中，上下班路上发生，职工占主要责任，算吗？
不能认定为工伤，只能按道路交通事故处理，可以要求对方肇事者保险公司先行赔偿。赔偿先由保险公司在交强险和商业三者险内赔偿（假设未购买交强险，则交强险承担部分由车主负责赔偿），不足部分按责任比例分担。赔偿

2022-10-25 15,340
上班的路上出车祸我的主要责任算不算？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。你的是负主要责任，认定不了工伤。

2022-10-27 15,340
工人上班路上摔伤是不是都是主要责任啊？
职工上班路上意外受伤，存在认定为工伤的可能性。职工上班路上，在合理的时间和合理的路线，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要

2022-04-06 15,340
上班路上，非主要责任判定，以下情况是主要责任吗
2011年生效的新修订《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（旦畅测堆爻瞪诧缺超画六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2022-10-24 15,340

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,775 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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