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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
一般债务纠纷的诉讼时效为三年,从约定的还款期限届满之日起计算。超过借款期限3年向法院起诉的,债务人有抗辩权,债权人有可能败诉。当事人可以尝试从以下几个方面去积极寻求解决的办法: 1、寻找中断时效的证据。 仔细回忆一下在诉讼时效内,你有没有向
如果你有其他能够证明对方欠款的相关证据材料,也可以,具体可电联详谈。
可以起诉,但是因为超过了诉讼时效,会导致胜诉权的丧失。借款约定还款期限的,应在期限届满之日起三年内起诉,三年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义
要件欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶
欠款是有效的。但是诉讼的权力可能已经丧失,如果欠条有约定还钱期限,现在的时间离上次催收欠款的时间超过了3年; 那欠条的诉讼时效过了。过了诉讼时效,法律不保护胜诉。这张欠条只拥有实体权,丧失了诉讼权。
欠钱五六年了仍然可以起诉。根据我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,法律另有规定的除外,虽然借贷事实已经过去五六年了,债权人可能会丧失胜诉权,但是有提起诉讼维
欠款满足以下条件可以起诉:1、原告是和本案有直接利害关系的公民或者法人或其他组织;2、要有明确的被告;3、有具体的诉讼请求、事实和理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。条件当中没有明确要求债务诉讼没有金额大小之分,所以
只有欠条,没有其他证据,可以起诉,但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件,包括原告是与本案有直接利害关系的公民,法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实理由;属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备