我是做保安工作的公司安排训练受伤算工伤不

2024-06-09 27

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司安排旅游员工受伤后算工伤吗
公司组织旅游受伤，是否算工伤要看情况。公司组织旅游受伤，属于职工参加用人单位组织的活动而受到伤害，只要伤害不是职工故意造成的，可认定为工伤。

2020-02-07 146
在拓展训练或培训时受伤的，是否算工伤？
由用人单位出资，安排劳动者参加拓展训练或培训的，可以视为在因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。

2024-05-26 16
公司安排同事外出培训，外地培训期间摔伤算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因

2024-06-23 25

专业问答更多>>

公司不安排我工作是不是乱安排？
公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的内容，用人单位必须履行，否则劳动者可以解除劳动合同。

2022-11-20 15,340
员工在单位安排的训练中受伤怎么处理
员工在单位安排的训练中受伤，是可以按照工伤流程进行处理的。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定

2022-01-26 15,340
员工参与公司安排的活动时受伤，是否算作工伤？
只要该活动是由单位精心策划和筹备,单位领导者积极推广甚至要求员工积极参与,就可以将其视为符合工伤认定标准的活动。在判断员工报名参加的活动是否属于“因公”的必要条件时,我们需要充分考虑活动本身的性质

2024-11-21 15,340
律师我在工作期间公司安排我出去帮工结果失慎受伤，算工伤吗，保险公司认吗
肯定算工伤。你需要找到工友的书面证明并且留下他们的联系方式及身份证复印件，证明这个事是事实。然后如果有薪水领条及手机录音、照片等，证明这个你确实在这个厂受伤，让厂方不能抵赖。有了各种书面、录音、照片证

2022-07-24 15,340

法律短视频更多>>

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

872 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,050 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,716 15,340