企业破产劳动者的工资怎么办,法律的规定是什么

2023-06-21 1

普法内容

如果企业破产后还有足够的破产财产的，则劳动者的工资能得到支付。在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的职工工资、社保费用、应付的补偿金等费用。

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什么是三资企业,法律怎么规定的
三资企业即在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业。三资企业是经中国有关部门批准，遵守中国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与中国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算

2023-02-14 8
企业破产法宣告破产的规定有什么？
债务人不能按时清偿债务，债务人和债权人之间不能达成和解协议，达成和解协议后，债务人不按时履行和解协议的，法院可以宣告破产，此时要成立破产清算小组，对公司的资产和债务进行清算。

2024-05-24 15
企业破产对法人的影响是什么规定是什么的
一）企业法人破产的申请与受理破产程序是指债务人无力清偿债务时，为了保护全体债权人的合法权益，依照按比例清偿的原则，以及法定清偿顺序，将债务人的全部财产，在全体债权人中间进行公平分配的法定程序。破产申请是破产程序开始的条件，破产案件的受理是

2024-05-03 2

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什么是破产企业职工劳动债权，破产企业的职工劳动债权是怎样规定的
根据《企业破产法》第四十八条之规定，破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法

2022-01-24 15,340
劳动法对破产企业的补偿规定是怎么规定的
对于用人单位向劳动者支付的经济补偿，劳动者可以根据劳动合同法第四十七条规定确定经济补偿的具体数额。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2022-10-11 15,340
经济法根据企业破产法的规定破产后职工工资怎么办
根据《企业破产法》的规定，在清偿职工工资时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照破产企业职工的平均工资计算

2022-08-16 15,340
企业破产要符合什么情形呢？企业破产法企业破产是怎么规定的？
企业破产的条件如下:一、公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。偿还的能力表现于：1)公司的负债超过公司的资产，出现资不抵债的情形;2)是指公司的负债虽然未超过公司

2022-08-06 15,340

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01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

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01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

9,311 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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