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如果有指定受益人,那么就给指定的那个受益人,即使是他未成年的孩子。赔偿的20万是不是把住院的钱扣除再分,这个好像就是他们商量的事情了,保险公司就不会干涉了。如果没有指定受益人,那么他的父母、子女、配偶都是第一顺位继承人,应该都是平均分配吧。
2024年意外死亡赔偿金的标准可以参考以下的内容: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲
死亡赔偿金一般有配偶、子女、父母平分。
从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金:按照人
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,死亡赔偿金是对死者未来20年收入减少的一种补偿,由此可推定死亡赔偿金是未来20年死者应给其家庭带来的收入,故在分配该赔偿金时,可考虑家庭生活紧
孩子有权继承,死亡赔偿金的分配原则的确定。首先,应遵循一般分配原则。原则上根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配,这主要是考虑到受害人的死亡,打破了稳定家庭共同生活秩序,而按照常理,在对家人
男方的死亡赔偿金,妻子以及父母作为死者近亲属,享有平等分配的权利。同时,在具体的分割过程中,妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则,通过协商的方式,约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说,男方的死亡赔偿金,首先根据妻子与父母达成的协议来进行
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地