*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
一、签订竞业协议没有补偿是否生效 1、未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效,需视具体情况来定。 2、竞业限制的补偿金是不包含在工资里面的;竞业限制是在员工离职以自后开始的;竞业限制的补偿金应该是在员工离职以后按月发放的; 3、
离婚后签订的补充协议是有效。但需要满足如下条件: 1、协议不违反法律、不违背公序良俗; 2、协议主体具有订立合同的相应民事行为能力; 3、意思表示真实; 4、其他条件。
只要是你们双方在充分协商的基础上达成的协议,其效力与前一份的效力是同等的,它们均具有同等的法律效力。
1、没有主合同的补充合同通常无效,但是主合同已经实际履行的,补充合同有效。 2、主合同尚未生效,补充合同内容可独立履行的,补充合同有效;补充合同不能独立履行的,补充合同效力待定。
1、没有主合同的补充合同通常无效,但是主合同已经实际履行的,补充合同有效。 2、主合同尚未生效,补充合同内容可独立履行的,补充合同有效;补充合同不能独立履行的,补充合同效力待定。
用人单位与劳动者签订3年期限的劳动合同后,又以协议续签5年,那么只要用人单位备案到劳动局的,那么合同时效,不然,劳动者反映到劳动局解决。
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、