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当员工手册与劳动合同之间存在矛盾或冲突之时,通常情况下应优先考虑以劳动合同为依据进行处理。在这样的背景之下,企业内部的规章制度便可以被视为对劳动合同条款的一种补充及详细说明。若用人单位希望劳动者严格遵循相关的规章制度,则需事先征询劳动者本人
主合同与补充合同冲突的,应当根据合同当事人的真实意思确认合同的效力。 补充协议是对主合同的补充或者变更,如果原合同没有明确约定不得变更,当事人在补充协议中约定了与主合同相冲突的条款,应当以补充条款为准。
录用通知与合同冲突的,一般以劳动合同为准。录用通知的性质属于要约,而劳动合同是劳动者在承诺与单位签约后双方协商一致约定的,是更正式的法律文件。
协商或者是调解处理,也可以直接申请仲裁或者是提起诉讼处理,如果选择起诉处理,那么需要注意向有管辖权的法院提交起诉状,同时需要收集相关的证据资料,这样才能够增大自己胜诉的几率。
录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承担
1、不能。 2、相关规定: (1)根据法律规定,抵押的财产主要包括:抵押人所有的房屋和其他地上附着物、机器、交通运输工具及其他财产; (2)抵押人未能有权处分的国有土地使用权、房屋和其他地上附着物、国
当员工手册与劳动合同之间存在矛盾或冲突之时,通常情况下应优先考虑以劳动合同为依据进行处理。在这样的背景之下,企业内部的规章制度便可以被视为对劳动合同条款的一种补充及详细说明。若用人单位希望劳动者严格遵
出现房屋买卖合同纠纷,但是卖房人死亡的话,这时候买房人仍然可以选择与买房人的继承人进行协商,或者向人民法院提起诉讼的方式,解决双方之间存在的纠纷。如果双方事先订立了仲裁协议的话,买房人仍然可以与卖房人的继承人,通过仲裁的方式解决纠纷。但是需
订立汽车买卖合同的作用包括: 首先,订立机动车买卖合同,可以对机动车的所有权进行确认。买受人在机动车的买卖合同订立、并且在有关的行政管理部门进行备案登记后,即取得对机动车的所有权。买受人即可根据此,对机动车行使占有、使用等权利。 其次,当汽
汽车与摩托车交通事故的处理流程如下: 1、发生交通事故时,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场,以免对处理结果造成影响; 2、没有造成人身伤亡的,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜; 3、造成人身伤