在提离职期间在工作中把脚扭伤公司仍该怎么赔偿

2024-06-24 22

普法内容

属于工伤，可以主张各项工伤待遇

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工作中脚扭了怎么赔偿
如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书

2020-05-30 541
脚在工作中扭伤了，工伤赔偿款收据如何写？
甲方：乙方：，，身份证号码：乙方系甲方单位临时聘用的工人，因工作原因于年月日发生工伤事故，造成乙方受伤。为妥善处理乙方工伤事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》等有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿

2024-06-12 33
在工作时间，走楼梯扭伤脚属于公伤吗？
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2024-06-30 16

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在工作中把脚扭伤了这种算不上级工伤赔偿吗
如果职工在上班时间，因走路不小心把脚扭了，或没看清道路等原因，自己不慎摔倒、碰伤、及遭受其他意外事故造成了伤残的，都不能认定为工伤，不能给予工伤保险待遇。因为该事件不属于机动车事故、也不存在应对此事

2022-06-27 15,340
工作中扭伤脚又扩重了怎么赔偿，我要怎么才能把脚扭
还是属于工伤的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金

2022-04-06 15,340
工作期间脚扭伤了能找工司赔偿吗
根据有关工伤认定的相关法律及法规，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工

2022-10-06 15,340
脚筋在工作期间扭断了，是否为工伤?
工作期间因工作原因导致的属于工伤。建议先做工伤认定

2022-10-17 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,528 15,340
01:05
在公司工作不签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

750 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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