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员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,
在职职工是可以进行提取公积金的,不过需要办理公积金提取手续,需要进行以下流程: 1、持有提取证明向公积金管理中心提出申请。 2、住房公积金管理中心应在受理申请之后的三日内作出批准或不批准的决定,并通知申请人。 3、批准通过后,由委托银行办理
如果,公司已经与你解除雇佣关系,原则上就不能了。因为,公司宿舍的产权属于公司。
一、公司集体宿舍,宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查,对一些违禁物品可以暂时带防离,过后通知所有人领取,但不得再带回宿舍。其他的东西,应该无权收缴,对好是收缴这些东西的时候所有人在场。 二、如果宿
协商解决看双方约定如需帮助,电话联系
1、按我国公司法的规定,公司注销前要进行清算,而清算的过程就是了结公司未了结事务的过程,包括解决各种经济纠纷。因而有经济纠纷不能阻止公司的注销。 2、公司清算时,清算组应当按照法律的规定,将公司解散清
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。根据相关法律规定可知,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法,正确的表达应当是:诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条,对于一般的民事纠纷,诉讼时效为三年。因此,经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、