自己离职不给发工资怎么办

2024-04-24 6

普法内容

在您因故自动离职后，若雇主拒付应得薪资，您可依据以下途径进行合理维权：首先，您有权向所在地劳动行政管理部门提起劳动监察投诉；其次，您亦可前往当地劳动行政管理部门（人力资源与社会保障局下属的劳动争议仲裁机构）提出仲裁申请，以追索未发的工资。有关劳动争议的仲裁申请诉讼时效为一年。自当事人知晓或理应知晓自身合法权益受到侵害之日起开始计算。

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辞职不批工资不发算自离怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共

2024-06-15 19
法人给自己发工资
如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人

2020-02-25 1,231
员工自己离职,公司可以不发工资吗?
需要发。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。离职员工当月的工资，公司应该在办理完离职手续后一次结清，但很多公司经常按照以往发放工资的习惯，在次月或者是某个合理的时间点内一次结清工资。

2020-07-31 221

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自己自动离职之后，老板不发工资
申请劳动仲裁，要求解除劳动关系以及发放工资。或者向当地劳动监察部门投诉。

2023-06-17 15,340
自己离职后厂里不给发工资是正常的吗？
不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决

2022-10-04 15,340
员工辞职后发现自己的工资, 公司不给发, 怎么办, 走了不让走怎么办
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行

2022-02-08 15,340
离职不批！自立职说不给工资！怎么办?
辞职应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理

2023-06-02 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,119 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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