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工资要写在合同里吗

工资要写在合同里吗

2020-10-02 464
普法内容
工资数额要写进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;

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    2020-05-06 35
  • 在合同里克扣工资违法吗?
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    2020-09-12 365
  • 在劳动合同里签了没有写工资合同怎么办
    在劳动合同里签了没有写工资合同怎么办

    大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或

    2020-06-29 435
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    2022-07-15 15,340
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    2023-10-12 15,340
  • 劳动合同书工资要定明在里面吗?

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    2023-11-29 15,340
  • 合同会记录在工资那里吗

    是的。这是国家规定的劳动合同必须体现的内容。《劳动合同法》第十七条 (一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限

    2021-12-26 15,340
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  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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