用人单位不承诺之前给的工资该怎么办

2024-06-12 1

普法内容

一、与单位协商被拖欠工资，首先与单位进行协商。二、向劳动行政部门寻求权利救济根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。三、解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。此外，《劳动合同法》第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

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让用工单位开除了，用工单位不给工资，怎么办？
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内

2024-06-26 18
老板口头承诺的工资不给怎么办
需要先搜集对方承诺支付工资的相关证据，协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

2024-05-31 8
用人单位提前解除合同不付工资，怎么办
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。违法解除需支付双倍的赔偿金。可来电或来我所面谈。

2024-06-26 16

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用人单位不给发就业承诺书违约金怎么办？
公司两方就业承诺书违约金可以不用交，具体的还是要看合同来进行判定。是否可以不交违约金，双方协商解决，协商不成，就只能通过诉讼解决。如果协议中有违约条款，那么违反协议约定构成违约，另一方有权追究违约责任

2022-06-09 15,340
老板不给工资用人单位不给合同该怎么办
老板不发工资，建议向劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济

2022-04-06 15,340
用人单位对职工不签劳动合同，对口头承诺的工资不兑现，该怎么办。
劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，、大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单

2022-10-07 15,340
以前工作的单位给我发工资不给怎么办
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者

2022-10-21 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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