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对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
工伤九级的伤残补助金为9个月的本人工资。停工留薪期工资、医疗费、护理费等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
工伤鉴定9级赔偿标准 一、工伤医疗费用 工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 工伤伤残鉴定9级公司赔偿医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时
赔偿九个月工资,还有医药费和误工费,护工费,营养费,交通费,一次性就业补助和一次性医疗补助
工伤待遇可以获得9个月个人工资的一次性伤残补助金,如果离职,在离职时可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就