2022年，员工在公司寝室休息死亡应怎样赔偿

2024-06-10 5

普法内容

建议先报警，查明死因，如果与工作有关，则申请工伤赔偿。无关的话，公司的责任就较小了，这是就看是否有保险了

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2022年，在职员工意外死忘工公司赔偿不
可以向劳动局投诉处理。

2024-06-24 14
2022年工伤死亡赔偿；公司应承担什么责任？
首先需要认定是否为工伤。如果是工伤并且公司已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用均应由社保基金支付。如果没有购买，那么所有的赔偿费用均由公司承担。带工班长一般不需要承担什么责任。

2024-07-12 12
睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
如果是职业病的，或者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。工人在宿舍躺床上突发疾病死亡，一般认为不属于工作时间和工作岗位，算不算工伤要看疾病是否是职业病，如果是职业病就属于工伤，应当由用人单位在

2020-01-10 164

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员工A期间中途在寝室休息死亡算不算
寝室休息死亡不属于工伤工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无

2022-10-16 15,340
工人在寝室猝死怎么赔偿
工伤是要在上下班途中才能申请工伤，如果在寝室休息犯病死亡，很难申请为工伤的。不过老板在人道主义上，可以相应协商赔偿一些，如果需要律师帮助可以来电详细咨询

2022-10-09 15,340
职工在公司因病休息过半年后死亡怎样赔偿
按规定给予丧葬费和抚恤金，没有额外赔偿。

2022-10-10 15,340
员工在寝室猝死，宿舍有权利要求赔偿吗
【法律意见】具体如下：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬

2022-08-07 15,340

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,040 15,340
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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