经理一定要董事会聘任吗

2020-01-20 248

普法内容

总经理必须由董事会聘任，这是董事会的职权。经理对董事会负责。根据相关法律规定，经理的职权有组织实施公司年度经营计划和投资方案、制定公司的具体规章。

《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

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总经理必须由董事会聘任吗,法律是如何规定的
总经理必须由董事会聘任，这是董事会的职权。经理对董事会负责。根据相关法律规定，经理的职权有组织实施公司年度经营计划和投资方案、制定公司的具体规章。

2023-04-11 15
执行董事可以聘任自己为公司经理吗
依据我国相关法律的规定，不设立董事会的公司，执行董事是可以聘任自己为公司经理的，执行董事可以兼任公司的经理。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更

2024-07-21 11
聘任董事在执行董事是选举还是聘任
选举，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董

2020-01-10 510

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董事会聘任总经理制度有法律规定吗
总经理必须由董事会聘任，这是董事会的职权。经理对董事会负责。根据相关法律规定，经理的职权有组织实施公司年度经营计划和投资方案、制定公司的具体规章。

2023-10-13 15,340
2022年总经理必须由董事会聘任吗
不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定

2022-12-03 15,340
董事会可以解聘经理吗?
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见，董事会和经理之间是委托代理关系，董事会有录用、解雇经理的权利，录用和解雇是公司自治的范畴。

2021-10-19 15,340
董事会解聘经理会计工资吗
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见，董事会和经理之间是委托代理关系，董事会有录用、解雇经理的权利，录用和解雇是公司自治的范畴。

2021-10-19 15,340

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01:08
董事会成员会承担什么法律责任
董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事会的成员，也就是董事，应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规，或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司的损失

3,023 15,340
01:16
董事局和董事会有什么区别
董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。董事局是通过几个董事而

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01:34
董事会议事规则
有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副

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