非法用工造成伤亡怎么赔偿?

2021-04-03 156

普法内容

非法用工造成伤亡后果的，需赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费； 5、丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相关法律规定的工伤保险待遇。

2020-09-03 245
非法用工致伤如何赔偿，非法用工伤亡赔偿的法
非法用工的赔偿主体：r《工伤保险条例》第六十三条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予

2024-06-16 31
非全日制用工造成工伤是否赔偿
非全日制发生工伤，可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。如果所在单位没有购买工伤保险，相关的赔偿费应由单位支出赔偿。

2020-02-01 133

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单位非法使用童工造成工伤，非法用工伤亡赔偿基数哪些标准呢？
1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受

2022-08-03 15,340
2022年非法用工造成伤亡后果该如何进行赔偿
非法用工造成伤亡后果可以索要一次性赔偿，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为

2022-11-10 15,340
非法用工造成伤亡能否认定为工伤
正常劳动关系的建立，双方需要主体适格，签订劳动合同，按照法律规定缴纳保险，劳动者提供劳动，用人单位按照约定支付工资报酬，发生伤亡，符合工伤认定条件的，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金及用人单位按照《

2022-11-04 15,340
工人工伤职工造成死亡工伤怎么赔偿
工伤事故造成工人死亡的，其近亲属应当从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助金。丧葬补助金是去年职工月平均工资的6个月，一次性工伤死亡补助金的标准是去年全国城市居民人均可支配收

2022-01-01 15,340

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

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