应届生幼师干一个月要签合同吗

2024-06-20 14

普法内容

一个月的话可以不签

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幼师上班一个月没签合同辞职可以吗
在尚未签署书面劳动合同的情况下，双方间构成了一种无固定期限的劳动关系，因此劳动者有权随时宣布停止履行这一关系。如果用人单位在实际用工开始之后满一个月但不足一整年的时间内仍未能与员工签署任何书面性质的劳动合同，那么他们就必须按照规定每个月向

2024-05-03 26
代课老师没签合同算应届生吗
不能算应届生,只能是往届生。毕业已经工作,不能算应届毕业生,应届生是指本年度从学校毕业的学生。

2020-07-04 880
没干够一个月合同能生效吗
没干够一个月合同能生效。 1、根据具体情况分析，是否签订合同时双方协商了试用期是多久； 2、在试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同。合同解除中应注意的问题： 1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方

2023-05-23 17

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应届生没有劳动合同两个月合法吗
国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这样的老板值得你去卖命，如果克扣你，你就考虑下一个东家吧，这样的老板不值得你卖命。

2022-06-29 15,340
应届毕业生和单位签三个月合同不签的办法？
问清楚单位，如果单位管你的档案户口那么就会跟你签，否则你签了也没有用的。签订三方协议的目的就是派遣户口和档案，报到证就是你的户口，你签了三方，学校会根据三方给你派遣你的户口档案到单位，单位有能力接收

2022-08-17 15,340
大学生应届毕业生实习期要签合同吗
1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。2、由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定

2022-10-07 15,340
应届生正常第一份合同签多久
劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，一般为一年，三年，五年不等。签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。签订长时间的劳动合同的好处：人员稳定，有利于公司留

2023-03-01 15,340

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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