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给员工看病,把票据复印入帐: 借:其他应收款-工伤保险 贷:其他应付款-银行存款,现金 发票交给社保局,收到赔偿款 借:银行存款 借:管理费用-福利费(赔偿差额) 贷:其他应收款-工伤保险
员工社保会计分录方法: 缴纳社保费的会计分录: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应付款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 计提时: 借:管理费用--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发
补缴工伤保险分录的做法是:分为计提工资、计提社保、次月发放工资时、上交社保四个分录部分,每个部分分别计算该阶段的借和贷的项目和数额。社保在不同阶段所属的项目不同。
支付时:借:其它应收款—保险公司,管理费用—福利费,贷:现金/银行存款,收到保险公司赔偿时:借:现金/银行存款,贷:其他应收款—保险公司。 工伤:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动
给员工看病,把票据复印入帐: 借:其他应收款-工伤保险 贷:其他应付款-银行存款,现金 发票交给社保局,收到赔偿款 借:银行存款 借:管理费用-福利费(赔偿差额) 贷:其他应收款-工伤保险
支付时:借款:其他应收款-保险公司、管理费-福利费、贷款:现金/银行存款,接受保险公司赔偿时:借款:现金/银行存款、贷款:其他应收款-保险公司。工伤:又称为产业伤害,职业伤害,工业伤害,工作伤害,是指
公司要给个人参社保的,应当自用工之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社保的登记手续,并依法提交公司的营业执照、登记证书、个人的身份信息等材料。
交社保分录两种做法如下: 1、已执行新会计准则的,计提时:借:生产成本。制造费;管理费;销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分); 2、缴纳社保费时:借:应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分);其他应收(付)款-社会保险费(个人部
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级