我们公司发的快件没有通知我们

2024-06-30 4

普法内容

劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位人事部可以毁去另一份合同，发生纠纷时，你就无法争取那些对你有利的条款了。不过一般情况下，双方主要是一个支付薪水的纠纷可能，你只要手上有日常的工资单，或者银行卡的每月进帐记录，公司就必须承认你的薪资水平。

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我们公司没有提前通知我们不干是该如何赔偿
首先根据《劳动合同法》第三十九条规定，对劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对

2024-05-23 8
我们的公司有没有给我们乱算加班费．
要看更具体情况，包含公司的工作制度，现在看有些不合适．

2024-07-03 4
我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二

2024-06-15 8

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扣我们的，没有给我们发票，交没交我们也不知道，我们该怎么办
代扣代缴，没有发票。可以去税务部门查询

2022-10-22 15,340
辞职满30天了, 公司却没有通知我们
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始

2022-03-21 15,340
我在公司2个多月，公司项目组解散，没有提前通知，就让我们走人，公司要赔偿我们多少钱偿我们多少钱？
【法律意见】公司解散，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，裁减人员在二十人以上上或者裁减不足二十人但占企业职工总数10以上的，适用劳动合同法第四十一条规定，应

2024-08-25 15,340
公司把我们外派，我们没去，公司直接辞退，我们该怎样处理
只要你签了劳动合同，一般公司不可随意解聘。如若提前应赔偿，不过你不去应和公司说明原因。

2023-06-17 15,340

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凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不

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拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

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被对方起诉我们是不是也要请个律师
被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯

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