退休后再就业受伤算工伤吗

2023-05-14 18

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退休后再就业受伤算工伤。退休后再就业受伤是否可以认定为工伤，需要根据具体情况而定。但是一般情况下，理论上是可以认定为工伤的。退休后再就业受伤算不算工伤认定结果的因素： 1、受伤时是否在工作时间内：如果是在工作时间内，那么受伤的情况很有可能被认定为工伤，因为这时候是在为公司工作。 2、受伤时是否在工作地点内：如果在公司工作地点内受伤，那么受伤的情况也很有可能被认定为工伤，因为这时候是在为公司工作。 3、工作性质：如果工作性质与伤情有关，那么受伤的情况也很有可能被认定为工伤，因为这时候是在为公司工作。综上所述，如果已经退休，那么需要通过法律途径来维护自己的权益。建议联系当地的劳动保障部门或者律师，了解具体的相关法律规定和程序。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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退休再就业再单位死亡是工伤吗?
退休再就业在单位死亡算工伤，法定工伤有以下情形： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况； 2、在筹备工作与相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况；

2023-10-22 223
企业退休工人再就业享受年休假吗
不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。

2020-03-28 513
退休后受伤伤残退休有工资吗
劳动者在退休后受伤，如果有劳动收入来源的，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2020-06-29 219

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退休后再就业受伤能否认定为工伤，退休人员再就业受伤能否认定工伤
已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再

2022-03-07 15,340
离退休人员再就业受伤还可以享受工伤保险待遇吗
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生的争议，人民法院应当按劳务关系处理。” 但是《劳动部关于贯彻执行（中华人民共

2023-02-18 15,340
退休后再就业后受伤能要求老板怎么赔偿？
退休后再就业一般不会成为劳动关系，但是可以以雇佣关系向老板主张赔偿。如果不愿意赔偿，可以到法院起诉。

2022-10-20 15,340
退休人员再就业中受伤认定为工伤怎么处理?
退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用

2022-04-23 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,005 15,340
01:15
灵活就业医保卡退休后返钱吗
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。根据相关法律规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照

29,083 15,340
01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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