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这种属于个人合伙,可以散伙退出。一般情况下,这种案件可以大家先协商,协商不成的情况下就走法院起诉。你们可以先就这个合伙期间的权利义务进行统计,付出了多少资金,应该取得多少权益。
《中华人民共和国合伙企业法》中有关内容的规定第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分
要判断的话,需要看具体情况: 1、如果你朋友是为了做生意而借钱,后来又产生了占有的故意,携款潜逃,那么属于借贷纠纷; 2、如果你朋友当初就是为了占有这些钱,而并没有做生意的意思,那么就属于诈骗。
合伙做生意,一般是要按照合伙协议履行责任和义务。 1、合伙协议具有合伙人之间的最高约束力,任何不遵守合伙协议的行为都是违法的。 2、如果按照合伙协议,解散的条件没有发生;有合伙人提出退伙和解散,合伙人
你自己看。如果需要,可以担任你的私人律师。
根据性质,如果是合伙企业,签合伙协议如果是公司,签股东会决议如果个体或是个人独资企业的厂,可以请律师拟定一个协议签就可以(内容主要体现投资情况,开办分工情况,以及分利情况)。 1、你的投资、你的厂、你
根据《民法典》的相关规定,合伙合同通常是针对两个以上合伙人,为了相同的工作发展目标,所订立的共同承担风险、互享利益的协议,通常情况下,合伙人应该按照双方事前约定好的出资金额、出资方式以及缴付的时间,履行各方的出资义务,对于合伙人的出资金额、
首先,要符合法律规定,就必须严格按照有关规定起草股权协议。无论是什么样的创业项目,都需要在合法、合理的前提下进行。无论是什么样的内容,都必须遵守。提前安排内容。无论是写进股权协议,还是做其他事情,都需要事先安排好内容,在双方达成协议的前提下
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如