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不给工伤钱的公司,员工不可以申请公司破产。因为申请公司破产的主体是债权人、债务人以及清算义务人,公司职工不属于公司的债务人。法人申请破产,需要提供法人的财务情况、职工情况等。
有关公司申请破产我们工资怎么赔偿的规定,企业破产案件是人民法院受理的一种非诉民事案件,破产企业本身和符合条件的债权人,都可以向人民法院提起对相关企业的破产申请,也就是说破产企业和其债权人都有可能成为破产案件的申请人。 在人民法院宣告企业破产
不给工伤钱,是不可以申请公司破产的。《企业破产法》第七条规定:“债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行
有关公司申请破产我们工资怎么赔偿的规定,企业破产案件是人民法院受理的一种非诉民事案件,破产企业本身和符合条件的债权人,都可以向人民法院提起对相关企业的破产申请,也就是说破产企业和其债权人都有可能成为破
劳动者发生工伤后,如果公司破产了,能直接向公司法人索赔吗?答案是不能。法定代表人只是公司的高级管理人员,并不需要对公司的债务直接承担连带责任,因此不能直接向公司法定代表人进行索赔,但是如果公司股东没有
向人力资源和社会保障局(一般称为劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定后劳动仲裁需提交材料:工伤认定申请表(劳
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
子公司是具有独立法人地位的。子公司能够依法独立承担民事责任。子公司对母公司的债务没有清偿义务。子公司如果自身经营良好,那么不会受到母公司破产的影响。如果子公司也已经资不抵债,不能偿还到期债务,那么可以根据相关法律规定另行申请子公司破产。母公