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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作
合同上没有薪资待遇是无效的。具体如下: 1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动
如果合同中没有约定以交付押金为合同成立或生效条件的,则押金是否交付对合同的效力不产生影响,要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力;如果在合同中约定以交付押金为合同成立或生效条件,您未支付押金,若主
视具体情况而定。如果具备以下要件,那么合同成立时,合同就生效了: (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实; (3)合同不违反法律或者社会公共利益。依法成
如果合同没有约定定金为合同生效条件,交不交定金合同都有效;如果合同中约定以交付定金为生效条件,未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,合同有效;定金是生效要件,未支付定金,但主合同未全部履
借贷合同,如果没有在合同上签字,但有借据、还款协议,还是可以认定借贷合同成立。但由于没有签字,借贷合同的具体约定无效,借贷的本金或者还款计划的表述构成借贷合同的内容。如果债务人什么都没有留下,但债权人
不是所有合同都需要交印花税,只要合同的内容没有违法法律禁止性的规定就是有效的,因为我国的民法典没有规定是否完税构成合同是否生效的条件。不是所有的合同都要交印花税的。如果没有特殊约定和规定,一般情况下合同并不以交印花税为生效条件。印花税制度,
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下: