辞职员工未告知接收单位会如何，法律上有哪些规定

2024-04-29 18

普法内容

辞职员工未告知接收单位、未办理辞职手续的视为擅自辞职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自辞职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2020-02-15 22
单位不批准辞职如何通知员工上班
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2020-09-24 44

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离职未告知接收单位会怎样
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2023-01-12 15,340
员工辞职未告知单位应承担什么法律责任？
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2023-08-09 15,340
单位员工离职后如何报停工伤保,法律上有哪些规定
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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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