在酒店财务室上班，下班还要检查包包，合不合法

2024-06-19 11

普法内容

违法

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司现在上下班要检查员工的包包，这样合法吗？
以下意见仅供参考：“这样是不合法的，有辱人格。”

2024-06-23 13
在酒店上班，周末上班未支付双倍工资，合法吗？
要看具体情况，一般是不合法的。

2024-05-31 9
在酒店上班没签劳动合同酒店老板违法吗
在酒店上班没签劳动合同酒店老板是违法的。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果酒店老板没有与员工签订劳动合同，那么酒店老板就违反了法律规定。如果员工没有签订劳动合同仍然在酒店工作，酒店老板仍然需要支付员工工资。如果

2023-05-26 29

专业问答更多>>

上下班一定要检查其他员工的包包吗
以下意见仅供参考：“这样是不合法的，有辱人格。”

2022-10-27 15,340
XX旗下品牌店铺上班，现在改成XX了，还合同外包
现在你属于劳务派遣劳动关系在派遣公司（前程无忧）将来解除劳动关系符合条件，也是派遣公司补偿你只要你和派遣公司的合同确认你工作年限累计，各项待遇不变就可以乐优家只是用工单位，和你没劳动关系，罗莱的劳动关

2022-10-20 15,340
上班期间在酒店上班，在没有参加酒店健康时间下班摔伤，算不算工伤
建议先申请做工伤认定。工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2022-05-06 15,340
上班时间在酒店上班，在没有劳动合同的情况下下班受伤，单位赔偿吗
不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的，单位无需赔偿。属于工伤的，如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险，那么由工伤保险统筹基金支付赔偿，如果单位没有为该劳动者缴纳工伤保险，那么全部费用由单位承担。工伤

2022-03-09 15,340

法律短视频更多>>

00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

7,120 15,340
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,433 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,361 15,340