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1、单位不配合职业病鉴定的,接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。 2、单位不配合职工也可自行向安监部门举报投诉。 3、职工进行职业病诊断和鉴定的费用,依法应由公司来承担。 职业病的鉴定程序: 1、当事人
一、做职业病鉴定需要什么资料 1、做职业病鉴定需要以下资料: (1)职业病诊断机构申请表; (2)《医疗机构执业许可证》及副本的复印件; (3)与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料; (4)与申请项目相适应的职业病诊断医师等相
当然可以申请职业病鉴定,公司与你解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿金。劳动合同法:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
当然可以申请职业病鉴定,公司与你解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿金。劳动合同法:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
建议作如下处理:1、给员工提供的送达地址发书面通知,要求其配合工伤申请,否则依据《广东省工伤保险条例》第四十条工伤职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝工伤治疗的,不享受工伤保险待遇,在书面通知书指定期限让
职业病诊断鉴定的整个过程不是一个机构就能完成的,需要多个部门协作,下面就职业病诊断鉴定所涉及的机构做详细的介绍。 职业病诊断与鉴定涉及哪些部门和机构? 职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成