劳动受伤老板不赔偿如何样办

2024-05-26 6

普法内容

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助，带上现有的材料。

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我老板不赔偿工伤，想知道工伤九级老板不赔偿如何办
没有证据打什么官司，不管你如何说都没有用。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-05-27 20
工伤赔偿老板耍赖如何办？
老板耍赖工伤赔偿不给的话我认为重点解决方法就是：委托你当地的律师帮你申请劳动仲裁就行。

2024-06-14 27
工伤赔偿老板不赔怎么办，工伤事故老板不赔偿怎么办
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条之相关规定，就临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办，你可以到当地劳动仲裁部门确立你与用人单位的劳动关系。确认劳动关系后，可以申请工伤认定。具体条款如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同

2024-06-09 16

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老板受伤劳动老板不管怎么办
可以按工伤处理。协商无果，通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表

2022-02-18 15,340
2024工伤老板不赔偿该如何办,劳动仲裁有用吗
工伤老板不赔偿怎么办，劳动仲裁有用吗用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的，因为我国法律倾向于保护劳动者权益。按《工伤保险

2024-08-24 15,340
老板不履行劳动合同如何样办
【法律意见工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔。公司未签劳动合

2023-07-08 15,340
在工地上受伤老板不承认没有劳动合同怎么办, 该如何赔偿受伤员工呢
如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定

2022-01-23 15,340

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02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

2,017 15,340
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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