未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么样办

2024-05-02 2

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老板未签劳动合同压工资辞职后拖欠工资
建议你收集证据申请仲裁，要求补发工资以及未签订合同的双倍工资赔偿。

2024-06-16 8
餐饮店没签劳动合同老板不给辞职不发工资
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行

2020-10-27 277
劳动合同未签订私人老板拖欠工资怎么办
未签订劳动合同私人老板拖欠工资，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，出具以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；其他。

2020-08-21 118

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老板没有签订劳动合同工资不发发
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好

2022-04-22 15,340
老板与员工未签订劳动合同, 老板不给工资怎么办, 没有签合同怎么办
老板与员工未签订劳动合同，老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定

2022-04-15 15,340
未签劳动合同，老板不给予员工辞职
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如需要可电联

2023-06-18 15,340
给私人老板辞职不给发工资劳动合同怎样要
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理要求支付工资，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿

2023-06-09 15,340

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,233 15,340
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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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