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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
如果行为人故意伤害被害人,但是受害人不做伤情鉴定的,公安机关可以强制鉴定。公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以
携带工伤认定去以前办理工伤认定的劳动和社会保障局办理伤残鉴定的申请,劳动和社会保障局会指定相关机构去做伤残鉴定的。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设
工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出申请,职工可以在遭受事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定
应该是基金支付,支付一次性就业补偿金的前提是伤者主动解除或单位不续签。
工伤鉴定也是属于伤残鉴定的一种,在范围上不同。工伤鉴定和其他伤残鉴定受理的机构不同。工伤鉴定和其他伤残鉴定的鉴定标准不同。 工伤鉴定仅仅针对工伤事故造成的伤害进行伤残等级鉴定,以及停工留薪期的鉴定。由
担保人找不到债务人的,如果担保人承担的是一般保证责任的,在一般保证责任的情况下,只有在债务人不能履行债务的时候,债权人才有权请求担保人承担责任。也就是说,担保人享有先诉抗辩权,所以如果债权人直接请求担保人承担保证责任的,担保人可以要求债权人
有借条起诉,找不到人,债权人仍然可以向法院起诉,法院可以依法作出缺席审判。起诉的流程如下: 1、当事人起诉的,应当提交起诉书,还应当向法院提交证据; 2、法院立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,七天内对符合立案条件的,办理立
欠钱找不到人,债权人可以通过起诉的方式追回欠款。起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。因找不到人,法院可能会采用公告送达的方式,向债务人送达起诉状和相关证据材料,自公告发出之日起经过30日即视为送达。法院在采用公告送达的方式,向债务人送达