工伤事故伤残赔偿该怎么赔

2020-02-19 128

普法内容

工伤事故的赔偿包括对职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、因日常生活或者就业需要安装辅助器具的费用等。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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事故伤残赔偿标准，伤残赔偿标准，事故赔偿标准
针对伤残赔偿标准具体内容问题，一般当事人因工致残被鉴定为10级伤残的．赔偿是当事人本人7个月工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

2024-06-06 42
十级伤残交通事故赔偿了然后工伤该怎样赔偿
交通事故导致十级伤残可以要求对方赔偿：医疗费、住院伙食补助费，营养费，交通费，误工费，护理费、残疾器具费等，构成十级伤残还可以要求伤残赔偿金，精神抚慰金，被扶养人生活费等费用，具体数额的计算需要结合伤者的实际情况。《人身损害赔偿司法解释》

2024-06-27 30
工伤10级伤残怎么赔偿，工伤10级伤残赔偿标准
1、2024年工伤十级的伤残赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定，补偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人

2024-06-05 90

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工伤工伤伤残赔偿事故赔偿是怎么样的
社保工伤伤亡事故赔偿流程如下：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区

2022-11-16 15,340
工伤事故怎么理赔工伤事故赔偿
《》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人

2022-09-17 15,340
交通事故赔偿需要赔偿工伤伤残赔偿吗
交通事故已获赔还可主张工伤赔。因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿

2022-04-27 15,340
工伤赔偿在工伤事故中残疾怎么办？
1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中；一级为24个月、二级为22个月、三级为20个月、四级为18个月、

2022-08-18 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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交通事故伤残赔偿范围有哪些
交通事故伤残的赔偿范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续的治疗费、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费，以及因康复护理、需要继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。医疗费主要根据医院

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