公司有权收集员工家人信息吗

2022-06-02 25

普法内容

一、公司有权收集员工家人信息吗 1、公司无权收集员工家人信息。依据相关规定，用人单位处理员工个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。公司一般不能收集员工家庭人员相关信息。如果公司确有必要了解这些信息，需要与员工协商，取得员工的同意。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；（二）公开处理信息的规则；（三）明示处理信息的目的、方式和范围；（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。二、公司有权收取员工的入职体检报告吗一般公司是无权收取员工的入职体检报告的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务。也就是说公司不能公布或向无关第三人透露员工的体检报告。

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公司泄密信息，公司有权利告员工吗
关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳

2024-06-02 2
员工家庭信息应该采集吗？
入职登记表中的信息意义很多，光这一条完全不是前面朋友所说到的只用于联系。这只是其中最不最重的一条。对员工本人也是有一些隐藏的意义的。一、用于测试员工性格：不同的家庭或家族成员有不同的性格，了解了家庭成员信息后可对面试员工的性格进行分析，农

2024-06-18 9
社区有权收集个人身份信息吗？
街道、乡镇以及居民委员会、村民委员会有协助有关部门采集信息的权限。

2020-12-15 4,068

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公司采集员工家庭信息时要注意什么？
要看具体情况而定，请把问题叙述清楚，以便解答。

2022-10-31 15,340
办理员工证需要公司人员信息吗
一般不需要，但是办理前应向员工核实，是否有参加农村居民或社区居民的社保，因为如果已经惨叫此类保险，企业增员可能增补不进去。

2022-10-31 15,340
个人信息收集违法吗
收集个人信息如果是通过合法途径进行的，是不违法的，如果构成非法收集个人信息则是违法的；或者如果是非法成立的单位或个人，通过貌似合法的手段收集个人信息也是违法的，属于非法获取他人信息。如果将收集的个

2023-12-20 15,340
收集公民个人信息的风险
1、法律风险：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有

2022-02-03 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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公司员工股权如何分配
公司员工股权分配的方式：通过购买的方式，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份；以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转

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01:06
非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

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