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内退人员再就业交社保是不犯法的,作为内退员工来讲自己所在的工作单位并没有解除劳动合同,所以说自己的社保待遇依法也应该有所在的原工作单位来承担,但对于自己原单位承担的社保待遇和新单位所交纳的社保待遇,就会造成一个重复交费的情况,对于自身来讲是
参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴
现在已经取消了社会抚养费,所以不需要交纳,社会抚养费在我国出台新的计划生育法后,相关部门已经取消了,现在我国一对夫妻可以生育三个子女,对于违反法律规定不履行协助计划生育管理义务的,会由有关地方人民政府责令改正,并给予通报批评。
刚交社保一般是可以补缴的,办理社保补缴要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。社保补缴是由于某些原因导致劳动者有几个月的社保没有正常缴纳,现如今通过缴费将断交的社保补充回来。
具体来说,不能一概而论。养老金必须在15年到法定退休年龄后领取。退休时不支付15年的话,到满足年限为止,退休后每月领取养老金。根据养老金的计算方法,退休后能得到多少与4个要素有关:所属省在职员工的平均
南京不是当月报当月的,是上月正常报当月的,本月交本月算补缴,提供劳动合同即可,如果超过3个月,还要财务提供发工资的证明;21、可以
分情况而定。作为灵活就业的个人,实际上可以只缴纳医疗保险,而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交其医疗保险,应该帮员工缴纳五险一金。
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年,女20到25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗
社保断交两年后再交有用。 因为养老保险是累计的,其他保险需要重新累计缴费年限。 一般情况下,只要达到退休年龄,养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。 至于医疗保险,自停止缴费的次月始,便不再享受基本医疗的统筹支付与相关的医疗补助。 但医
社保以后不交了,转农保的方式如下:职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请从职工养老保险转入新农保,待达到新农保的领取条件时,按照新农保办法计发相应待遇。但是进行保险转移时只能转走,养老保险中个人缴纳部分,不转统筹部分。根据相关法律规定可